HR Rollercoaster
2 jours en présentiel | IncompanyFormation de deux jours sur le droit du travail et le droit social à destination des professionnels des RH, axée sur la cohérence, les thématiques actuelles et l'applicabilité juridique tout au long du cycle RH.
Tout au long de l'année, les RH sont confrontées à une succession de décisions qui s'influencent mutuellement. Ce qui semble logique à un moment donné s'avère plus tard juridiquement incorrect, incomplet ou intenable. De nombreux risques ne découlent pas d'un manque de connaissances, mais de suppositions erronées sur « les bases ».
Parallèlement, le contexte évolue en permanence : transparence salariale, IA, recherche privée, réintégration des travailleurs en incapacité de travail, budget mobilité, enregistrement du temps de travail. Les RH doivent non seulement savoir ce qui est permis, mais aussi évaluer ce qui est judicieux.
Pour de nombreux professionnels, cette dynamique transforme le hard HR en véritables montagnes russes : les décisions s'accumulent, les conséquences s'enchaînent et rectifier le tir après coup est souvent difficile, voire impossible.
Cette formation ne part pas de la théorie, mais des moments de décision où les RH s'exposent structurellement à des risques.
Programme
Nous entrons dans le vif du sujet à partir de situations pratiques concrètes, afin de recadrer correctement et de désamorcer les malentendus fréquents en droit du travail.
Nous décortiquons ensuite les 8 fondamentaux de la législation sociale qui interviennent à chaque phase de l'occupation — entrée, exécution, sortie et retour.
Nous analysons les aspects légaux tout au long de la relation de travail à l'aide d'un aperçu pratique. Pour chaque thème, nous nous arrêtons également sur ce qui fait actuellement l'actualité en RH.
Résultat
Privilégiez la réduction des erreurs. Optez pour la clarté, la cohérence et la certitude décisionnelle.
Après cette formation :
- Vous supervisez l'intégralité du cycle RH, de l'embauche au licenciement.
- Savez-vous reconnaître dans la pratique les cas où les « principes de base » sont mal appliqués ?
- Comprenez-vous comment les décisions s'influencent mutuellement sur le plan juridique ?
- Pouvez-vous évaluer correctement les sujets d'actualité dans le cadre existant ?
- éviter les erreurs structurelles difficiles à corriger ultérieurement
- prendre des décisions RH éclairées avec plus de certitude
Vous repartez non pas avec plus d'articles juridiques, mais avec une meilleure maîtrise.
Public cible
Ce cours est destiné à
- Responsable et manager RH
- Gestionnaires de dossiers RH
Pas pour ceux qui recherchent un aperçu théorique.
Approche
La formation est entièrement axée sur la pratique. Nous partons de situations RH concrètes et confrontons les participants aux idées reçues courantes qui persistent dans la pratique.
Non pas pour tester, mais pour expliquer les hypothèses implicites et procéder à des ajustements avant qu'elles ne conduisent à des fautes.
Pratique
Investissement : 975 € HTVA
Comprend :
- 2 jours de formation en présentiel
- le support de formation
- des checklists pratiques
- des cadres de décision
- un aperçu des évolutions actuelles
Cette formation coûte moins qu'une seule mauvaise décision RH, mais en évite plusieurs.
Formatrice
La formation HR Rollercoaster en français est animée par Alexandra Vancaeneghem.
Elle dispose d'une vaste expertise en payroll, formation et consultance RH.
Le contenu s'appuie sur 20 ans d'expérience pratique, des dossiers récents et des thèmes d'actualité.
Pas de théorie académique, mais des applications concrètes et des points d'attention essentiels.
Prêt(e) à garder le contrôle sur l'ensemble du cycle RH ?
Cette formation ne vous garantit pas que les RH deviendront plus simples.
Elle vous apporte en revanche une vue d'ensemble, de la cohérence et de l'assurance dans vos décisions lorsque tout est en mouvement.
Contactez-nous et recevez dans les 3 jours ouvrables une offre sur mesure pour organiser cette formation en intra-entreprise.