Module 1 – Rekrutering als proces met juridische basis

Je krijgt een helder overzicht van de relevante regelgeving rond rekrutering. Je leert hoe verschillende rechtsbronnen (zoals cao’s, contracten, policies en wetgeving) samenhangen en hoe je ze toepast in je dagelijkse praktijk.

Module 2 – AI toepassen binnen rekrutering

Je leert wat je concreet wel en niet kunt doen met AI in je rekruteringsproces. Je krijgt inzicht in de werking van AI-systemen zodat je ze veilig en verantwoord inzet. Je leert ook wat de AI-Verordening betekent en hoe je ze respecteert.

 Module 3 – GDPR en discriminatie in rekrutering

Je krijgt praktische handvaten over de privacy rechten van kandidaten (zoals recht op inzage, rectificatie en verwijdering) en hoe je persoonsgegevens correct beheert en bewaart. Je leert hoe je je wervingsproces GDPR-proof maakt en wat te doen bij verwijderingsverzoeken. Je krijgt duidelijke regels rond attest van goed gedrag, referentiechecks, gelijke kansenwetgeving en hoe je directe en indirecte discriminatie vermijdt, inclusief het kader rond positieve discriminatie en inclusie.

Module 4 – Juridische aandachtspunten per stap in werving en selectie

Je werkt alle belangrijke fasen door: vacature, sollicitatie, interview, testen, referentiecheck en selectie. Je leert welke aandachtspunten per fase juridisch relevant zijn en hoe je valkuilen (zoals onbedoeld ontstaan van een arbeidsovereenkomst) voorkomt. Je krijgt handvatten om voorwaarden, testen en communicatie juridisch correct toe te passen en hoe je het loonpakket begrijpelijk en verantwoord kunt toelichten. De war for talent die win je door je kandidaat correct en helder te informeren over het gehele plaatje.

Module 5 – Beëindigen van de huidige samenwerking

Je leert de opties rond het beëindigen van een bestaande arbeidsovereenkomst te onderscheiden en hoe je de kandidaat hierin kan ondersteunen. Je krijgt zicht op wat kandidaten moeten weten bij het beëindigen van hun huidige samenwerking en hoe je ze hierin kan ondersteunen.

Module 6 – De nieuwe arbeidsovereenkomst

Je ontdekt welke samenwerkingsvormen mogelijk zijn en wat de verschillen, voordelen, nadelen en aandachtspunten per vorm zijn. Je leert welke clausules essentieel zijn in de arbeidsovereenkomst en hoe je die begrijpelijk en verantwoord toepast en uitlegt aan de kandidaat.

Module 7 – Onboarding en welzijnswetgeving

Je krijgt praktische kennis over werkpostfiches in het kader van de welzijnswetgeving en de rol van sociale partners in het onboardingproces.

Gratis voorsmaakje

In 2025 trakteerden wij onze klanten op een gratis webinar do’s and don’ts voor recruiters vanuit concrete cases uit de rechtspraak. Op één uur tijd een aantal praktische tips & tricks die je als recruiter niet wil missen.

De opname van het webinar bekijk je hier.