Het arbeidsreglement: praktisch, volledig, correct
Dagopleiding op locatie | Incompany | On demand
Deze opleiding richt zich tot HR-professionals die het arbeidsreglement juridisch correct willen begrijpen, structureren en toepassen.
De focus ligt op thematische opbouw, afbakening ten opzichte van policies en het effectief inzetten en doen naleven van het arbeidsreglement in de praktijk.
Deze opleiding is ook on demand beschikbaar.
Je krijgt onmiddellijk toegang tot het lesmateriaal, de modellen en per module een video-opname (± 6 uur kijktijd).
Het arbeidsreglement is één van de meest onderschatte HR-documenten.
Het wordt vaak herleid tot een wettelijke verplichting, terwijl het in werkelijkheid een juridisch en operationeel instrument is dat richting geeft aan de arbeidsrelatie.
In de praktijk zien we dat:
- bepalingen verkeerd of onvolledig worden opgenomen
- het onderscheid met policies en andere rechtsbronnen onduidelijk is
- het arbeidsreglement onvoldoende wordt ingezet of gehandhaafd
Deze opleiding brengt structuur, duidelijkheid en juridische correctheid
Programma
Tijdens deze opleiding wordt het arbeidsreglement thema per thema opgebouwd.
Per onderwerp bekijken we:
- wat thuishoort in het arbeidsreglement
- wat kan, maar niet verplicht is
- en wat beter via policies of andere documenten wordt geregeld
Zo krijg je niet alleen inzicht in de inhoud, maar vooral in de juiste afbakening en toepassing.
- Inclusief praktische checklist per thema
- Inclusief werkbaar model arbeidsreglement
De volgende thema’s komen aan bod:
Module 1 – De organisatie en arbeidsrelatie
Toepassingsgebied van het arbeidsreglement, verhouding tot arbeidsovereenkomsten en andere interne documenten.
Module 2 – Arbeidsduur en werkroosters
Arbeidstijden, uurroosters, flexibiliteit en afwijkingen: wat ligt vast en waar is ruimte voor organisatiekeuzes?
Module 3 – Loon en arbeidsvoorwaarden
Wat kan worden vermeld over loon, voordelen en vergoedingen, en wat beter individueel wordt geregeld.
Module 4 – Afwezigheden en schorsingen
Ziekte, verlof en andere afwezigheden, met aandacht voor meldings- en controleprocedures.
Module 5 – Controle en sancties
Toezicht, controlemechanismen en disciplinaire maatregelen, binnen de grenzen van proportionaliteit en rechtmatigheid.
Module 6 –Work life balance
Welke regels en verwachtingen neem je op in het arbeidsreglement, en wat regel je beter via aparte welzijns- of gedragspolicies.
Module 7 –Welzijn, veiligheid en gedrag
Welzijnsregels, gedragsnormen en interne afspraken, en hun plaats binnen het regelgevend kader.
Module 8 – Privacy en gegevensbescherming
Camerabewaking, IT-gebruik en monitoring, en de afbakening tussen arbeidsreglement en privacy policies.
Module 9 – Ontslag en einde van de arbeidsrelatie
Welke informatie kan worden opgenomen en welke bepalingen horen eerder niet in het arbeidsreglement thuis.
Resultaat
Na deze opleiding:
- begrijp je wat het arbeidsreglement wél en niet is
- kan je het correct onderscheiden van policies en andere interne documenten
- weet je welke bepalingen verplicht zijn, facultatief zijn of elders thuishoren
- kan je het arbeidsreglement gericht inzetten en doen naleven
- beschik je over een praktische template en checklist
Doelgroep
Deze opleiding is bedoeld voor HR consultants die arbeidsreglementen opstellen of herwerken voor klanten en/of voor HR professionals die het arbeidsreglement binnen hun organisatie willen begrijpen, toepassen en handhaven.
Eerder niet voor
- Starters zonder basiskennis arbeidsrecht. Volg eerst de HR Rollercoaster om het groter geheel te ontdekken.
- Wie enkel een theoretisch overzicht zoekt.
Aanpak
Geen academische uiteenzettingen, wel:
- Praktijkgerichte toelichting binnen de Belgische context
- Duidelijke afbakening arbeidsreglement vs. policies
- Focus op structuur, toepassing en naleving
- Concrete tools: template + checklist
Praktisch
Investering: € 645 excl. btw
Inclusief:
- 1 dag opleiding op locatie
- Model arbeidsreglement & checklist
- Documentatie
Docent
Deze opleiding wordt gegeven door Els De Coninck. Specialist in arbeidsrecht en HR-juridische ondersteuning.
De inhoud is opgebouwd uit jaren praktijkervaring en recente dossiers & cases. Geen academische theorie.
Klaar om je arbeidsreglement correct aan te pakken?
Deze opleiding biedt geen kant-en-klare standaardoplossingen.
Ze geeft je wél het juridische kader en de structuur om je arbeidsreglement correct op te bouwen, af te bakenen en werkbaar toe te passen in de praktijk.
Contacteer ons en ontvang binnen 3 werkdagen een offerte op maat om deze opleiding incompany te organiseren.